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      一、自信——慢慢建立信心

      有些人覺得做營銷是一項低人一等的工作，要跟人低聲下氣，討好顧客讓他們買自己的產品。所以，剛做營銷或者比較害羞的人都容易產生自卑的心理，羞于開口，總覺得矮人三分，這種樣子讓顧客看到一定會降低形象分。但也不能輕易判定這類型的人不適合做營銷，他們只是缺乏自信以及缺少建立自信的機會，涂料加盟應該幫助他們逐步建立起信心，前期可以跟經(jīng)驗豐富的營銷老手跑跑業(yè)務，學習和吸取經(jīng)驗，再慢慢消化成自己的東西。

      二、突破——察言觀色，勇于突破

      很多人覺得突破這種素質只有那些天才、精英才會有的。其實不然，只是他們缺乏大膽嘗試的勇氣和察言觀色的思考習慣。做營銷，主要是動嘴皮子，會說話，然而，一個沒有觀察力，不愛思考，不愛詢問的營銷人員，他們并不具備什么突破能力，更別提想要創(chuàng)造高業(yè)績。比如說，涂料加盟通過察言觀色，掌握顧客的消費心理，了解他們的消費需求，在靈活運用自己的知識技能以及營銷策略，有針對性地突破顧客的心理防線，讓他們購買產品。

      三、果敢——該出手時就出手

      有時候面對稍縱即逝的商機，營銷人員大多會寫份報告，傳真到上級部門檢查，再由上級部門繼續(xù)往上傳，這樣已經(jīng)很浪費時間了；若恰逢領導不在，等上幾天，黃花菜都涼了，而且有時甚至是報告放置太久被遺忘了。該出手時等到指示才出手，抓不住機會，對涂料加盟來說無疑是一大損失。這該怪誰？無法果敢的營銷人員？要層層上傳的公司制度？

      四、擔當——敢于擔當重任

      擔當重任的含義主要有兩個方面：一是能接受高強度、高任務量等挑戰(zhàn)性大的工作；二是能勇于承擔責任，敢于面對現(xiàn)實。前者考驗營銷人員的抗壓能力和心理素質；而后者則是他們責任心與道德品質的表現(xiàn)。對涂料加盟交待的一些超出自己心理底線的市場任務，營銷人員不能固步自封，畏畏縮縮，應該直面壓力，迎難而上，采取合理有效的戰(zhàn)術組合，才有可能收到不一樣的效果；而且要有責任心，對公司負責，對自己負責。

      自信，突破，果敢，擔當，這些氣質也是可以培養(yǎng)與塑造的，涂料加盟與營銷人員都應該主動去培養(yǎng)自己這些方面，并且相互之間形成有效監(jiān)督，也能加深雙方在工作上的團隊合作。