面對員工的負面情況，藝術(shù)漆加盟該怎么管？
來源：箭牌藝術(shù)漆??????2019/2/26 14:05:45??????點擊：
對藝術(shù)漆加盟及其管理者來說，面對員工的一些負面情況，其實是一件讓人頭疼的事。比如老員工不服管，經(jīng)常和上級對著干，散播負面情緒，拉低整個團隊的士氣，做事不積極，團隊合作時總是不配合或者逃避責任等等。面對諸如此類的情況，藝術(shù)漆加盟到底該怎么管？怎么做？
1、老員工不服管怎么辦？
首先管理者要清楚，藝術(shù)漆加盟是相信您的能力，才賦予您管理下屬員工的權(quán)力。因此，工作上管理者就要大膽管理，與員工多溝通。對于那些不服從上級安排的員工，先弄清楚他為什么不服從您或者上級的安排，是某做法令他不滿意還是因為其他別的原因。
2、遇到員工情緒低落怎么辦？
當員工工作時出現(xiàn)情緒低落，與上級管理處事的能力有很大關(guān)系。諸如缺乏領(lǐng)導能力，沒有注意防范工作上的障礙，與員工之間缺乏依賴感、缺乏溝通，工作上的糾紛未能妥善處理等，都會造成員工情緒低落。
作為藝術(shù)漆加盟的管理者，除了在工作上要多與員工接觸外，也要在生活上與之多接近，多方面了解員工。如此，可以在發(fā)現(xiàn)員工情緒低落時，及時與之溝通，為他的工作或者生活提供幫助。
3、員工不愿意調(diào)崗怎么辦？
作為管理者，應與被調(diào)動的員工充分溝通。但有一點必須注意，千萬不能給該員工承諾，比如說“過段時間人手充足了就調(diào)回”，一旦無法實現(xiàn)，就會讓員工覺得自己受到欺騙，也會對工作產(chǎn)生抵觸，甚至是對整個藝術(shù)漆加盟團隊產(chǎn)生反感情緒，影響整個團隊的運作。
- 上一篇：工程漆出現(xiàn)沉淀結(jié)塊如何解決？ 2019/2/28
- 下一篇：真石漆代理的銷售員做不出業(yè)績？ 2019/2/26
