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      1、剛入職時

      普通員工：看重工資的高低，在一無所長的前提下，也不思考如何提升自己，沒有主動去學習他人的豐富經驗和職業所需的各種技能。

      優秀員工：更看重寶貴的工作經驗，不斷積累和進步，同時也踏踏實實地學習業務技能，相信只要有豐富的經驗和過硬的技能，以后無論到哪都能贏得工程漆代理的賞識與重用，贏得高薪。

      2、對待問題

      普通員工：若在工作中發現各種各樣的問題，他們往往以抱怨的態度去對待，而不是想方法去解決。

      優秀員工：在工作過程中，遇到問題他們會冷靜地分析原因，并通過各種手段去解決，慢慢地會培養出一種解決問題的能力。

      3、執行力

      普通員工：對于工程漆代理交代的工作、任務，懷著“能做就做，不能做就慢慢磨”的不良心態，執行效果極差。

      優秀員工：無論是不是上級交代的事情，只要是自己的工作，必定會積極、努力地解決并完成，遇到問題還會積極與上級溝通請示，執行效果非常好。

      4、關于個性

      普通員工：有些員工個性張揚，總是以自我為中心，不善于處理自己與同事領導的關系，往往給人一種很浮躁的感覺。

      優秀員工：為人謙虛低調，能協調好與工程漆代理及同事們的關系，人際關系非常好，有利于各項工作的開展。

      5、工作重點

      普通員工：工作時表現得雜亂無章，搞不清楚工作的核心內容，往往忙起來會手足無措。

      優秀員工：能很好地做好工作規劃，找準核心工作內容，即使忙起來也能井然有序，協調度高。

      6、客戶溝通

      普通員工：和客戶溝通僅局限于單純的送貨收款，沒有考慮到客戶的實際需求，往往工作很辛苦，但是成效卻很低。

      優秀員工：能很好的處理與客戶的客情關系，準確地找到客戶的實際需求，并結合客戶需求達成銷售。這是工程漆代理非常需要的銷售員所應該具備的能力。

      7、關于批評

      普通員工：無法理解和接受同事或者上級的意見與批評，總認為自己想的、做的都是對的，把上級或資深同事的意見或建議不當一回事，我行我素。
      優秀員工：能謙虛地接受批評以及別人好的建議，認識到自己所犯的錯誤，并虛心討教，積極改正。