墻面漆代理的員工該怎樣與同事高效溝通？
來源：箭牌漆??????2019/6/25 10:59:54??????點擊：
在工作中，往往出現問題最多的不是工作本身，而是為了完成工作，在與同事溝通時產生的各種意想不到的問題或困難。員工想讓自己的職場生涯走向成功，獲得墻面漆代理的青睞與支持固然很重要，但是良好的群眾基礎也是必不可少的，與同事之間的高效溝通能夠避免各種麻煩的產生，也能讓雙方維持良好的關系，這是員工打好自身群眾基礎的法寶。
墻面漆代理的員工要這樣與同事高效溝通：
1、理解人欲，理性平等看待對方的訴求
每個人都有一些訴求，這是正常的。無所謂誰比誰更高級，要平等理性地看待對方。
不要本末倒置，把溝通當作核心，溝通只是手段，而要把目標作為核心訴求。當你用目標去驅動自己溝通時，你就會更好地理解自己的同事，理解溝通的目的，讓工作更加順利地展開。
2、坦誠表達具體問題，不作暗示
任何一種溝通，都會觸發內心的情緒，導致大多數人很難客觀理智地面對溝通。
當你覺得不滿，要直接講，講的過程中，可能有一些鋪墊，但最終都可以發現問題。不要去作暗示，這樣做效率太低。坦誠是一種力量，讓溝通變得更高效，且能跟組織目標集合。
3、不作立場假設，控制情緒，只解決溝通問題本身
當我們在溝通時，一旦溝通遇阻，或者對方有反對意見，就會作立場假設，甚至妄意揣測對方動機。這些做法都是非常低效的。
溝通的核心點就是要控制情緒，理性表達，多講具體問題。
當具體問題講多了，大家理解了，自然就變成框架性問題。解決溝通問題本身才是目標，而不是立場假設，做無用功。
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