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2016年10月17日星期一，在長征二號F運載火箭托舉下，航天員景海鵬、陳冬乘坐神舟十一號飛船順利升空。看著熒屏上幕后人員激烈的歡呼，喜悅與淚水的交織，這個振奮人心的好消息，再一次印證了火箭升空的幕后人員付諸的巨大努力，經過成千上萬的嘗試，大量的科學試驗。是的，每一個偉大的成功背后，都有著艱苦的過程，油漆代理行業也一樣。
 
建立科學、有效的管理制度
建立了科學、有效的管理制度，油漆代理商要健全各項規章制度，使考評、獎罰等各方面實現規范化，使技術分工條理化和明確化，讓每位員工都知道各崗位的權利與義務。
 
啟用人才戰略強化競爭力
人才資源是油漆代理興亡的關鍵，啟用人才戰略，重視職工的職業能力，把人才提升到資本的高度。
 
加強人性化管理
實行制度管理的同時注入人性化管理，關心員工的生活、工作環境質量、提供發展平臺，滿足個人發展期望和精神需求。
 
油漆代理商都擁有一家專賣店坐落在形形色色的建材市場里，這是成為油漆代理的標配，但是成功并不僅僅是開一家店的簡單。航天精神這種嚴謹的科學精神一樣適合我們應用在油漆市場的經營里。