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      1、會議效率不高

      水性漆加盟應該掌握好開會的技巧，做到“會前有準備，會中有主題，會后有執行，與會有必要，時間有控制，發言有邊際”的六有現象，真正將發布的指令落實且執行，真正解決存在的問題。

      2、溝通渠道不暢

      在領導與員工之間、員工與員工之間，溝通時可能會出現嚴重失真的現象，或詞不達意，或答非所問，或百人百解……這種現象，說小了，讓很多工序成為無效工序，或失去很多重要機會；說大了，有可能因此給企業帶來隱患。

      3、加班成癮

      很多老板認為，員工在下班后“廢寢忘食”地“加班”是一種敬業現象。殊不知，這可能隱含著很高的成本。理由有三：

      一是加班的原因并不一定是因為工作任務太重，而是員工的工作效率低下造成的，加班意味著低效率。

      二是加班耗費更多的員工精力和體力，嚴重透支員工的健康，長期下去，會讓一些重要員工不能長期發揮其效能，并且會在工作是帶來安全隱患。
      三是加班員工并不一定“務正業”，有些員工在下班之余，名為加班，卻利用公司的資源，做個人的事情，同時還領取加班費。